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代理招聘

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代理招聘
 
  委托第三方代理招聘,顾名思义就是用人单位委托专业的人力资源公司【西安好人才劳务外包有限公司】代为发布招聘信息、通知并组织面试,并且代为初试把关的一个过程。等到好人才初步筛选后,将比较符合要求的应聘者送到单位进行进一步的面试。现在很多企业的人才招聘工作都会让第三方代理招聘,这样可以降低成本,也能利用第三方的资源快速招聘到适合企业用工的人才一举两得。
  好人才针对企业服务的需要推出代理招聘业务。代理招聘可以减少企业在招聘上浪费的时间、人力和财力的耗费,企业只需提供招聘岗位要求和岗位职责,然后由好人才的专业招聘团队为企业设计专业的招聘方案,并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作,根据企业服务需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。好人才,岗位外包、劳务外包、代理招聘。服务热线:17191237870。
  一、第三方代理招聘服务能帮助企业:
  1、通过代理招聘能为企业快速找到合适的人选,提高招聘效率;
  2、改进与提高招聘流程的质量,改善了招聘方法,降低招聘难度;
  3、通过代理招聘解决行政事务部分的负担,人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划;
  4、控制与降低招聘成本,提高性价比。
  二、代理招聘的优势。
  1、具针对性:代理招聘服务直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。
  2、快捷简易:通过代理招聘使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。
  3、节省招聘成本:节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。
  4、降低招聘风险:有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
  三、代理招聘服务流程。
  1、免费咨询:用人单位可以电话联系我们的代理招聘专员咨询任何业务上的问题
  2、填登记表:用人单位需填写"招聘委托书",并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。
  3、岗位分析:我们的工作人员收到资料后,根据对用人单位的了解,分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度,并确定是否接受企业代理招聘委托。
  4、签订协议:双方达成协议,签订代理招聘服务协议。
  5、推荐人才:推荐专业人才供企业选择。
  6、收取费用:完成招聘后,向企业收取代理招聘服务费用。
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